資陽(yáng)100人左右拓展

資陽(yáng)戶(hù)外拓展訓(xùn)練時(shí)團(tuán)隊(duì)的士氣通常是在企業(yè)中從來(lái)不曾出現(xiàn)過(guò)的。把拓展訓(xùn)練的效果轉(zhuǎn)移至企業(yè)。拓展訓(xùn)練不僅是給員工搭建了有效的溝通平臺(tái)，更是激發(fā)了員工承擔(dān)責(zé)任的欲望，有了基礎(chǔ)的平臺(tái)，此時(shí)再給予相應(yīng)的技巧與方法，團(tuán)隊(duì)就如虎添翼了。任何企業(yè)都是在發(fā)展中慢慢完善的，而在完善的過(guò)程中如果能提供有效的平臺(tái)讓團(tuán)隊(duì)參與進(jìn)來(lái)，就事半功倍了。tag：資陽(yáng)100人左右拓展

資陽(yáng)棒球拓展

在資陽(yáng)戶(hù)外拓展訓(xùn)練過(guò)程中，學(xué)員在拓展教練的引導(dǎo)下與團(tuán)隊(duì)其他成員不斷交流，通過(guò)參與各種精心設(shè)計(jì)的活動(dòng)提升認(rèn)知水平，因此，跟傳統(tǒng)教育“先知后行”的方式相比，體驗(yàn)式培訓(xùn)注重“知行并進(jìn)”、“先行后知”。 tag：資陽(yáng)棒球拓展

資陽(yáng)萬(wàn)科投資拓展崗

企業(yè)資陽(yáng)戶(hù)外拓展培訓(xùn)以培養(yǎng)戰(zhàn)無(wú)不勝的精英團(tuán)隊(duì)為宗旨，以心理壓力最大，而危險(xiǎn)最小為原則.利用大自然的懸崖峭壁森林大海等天然條件，透過(guò)精心設(shè)計(jì)充滿(mǎn)高度冒險(xiǎn)與心靈挑戰(zhàn)的活動(dòng)體驗(yàn)，讓員工真實(shí)地面對(duì)心靈的脆弱和團(tuán)隊(duì)問(wèn)題，可使團(tuán)隊(duì)成員間的親密與合作達(dá)到空前程度.并延伸至企業(yè)實(shí)際工作當(dāng)中，從而激發(fā)無(wú)限潛能，鑄造精英團(tuán)隊(duì)。tag：資陽(yáng)萬(wàn)科投資拓展崗

資陽(yáng)周邊拓展訓(xùn)練

資陽(yáng)戶(hù)外拓展培訓(xùn)學(xué)員們?cè)诳朔щy，順利完成課程要求后，能夠體會(huì)到發(fā)自?xún)?nèi)心的勝利感和自豪感，獲得人生難得的高峰體驗(yàn)。tag：資陽(yáng)周邊拓展訓(xùn)練

山美特戶(hù)外拓展培訓(xùn)的培訓(xùn)師都是擁有5-10年的帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，專(zhuān)業(yè)的知識(shí)和較強(qiáng)的控場(chǎng)能力是保證拓展培訓(xùn)效果的基本要素。拓展培訓(xùn)師是整個(gè)活動(dòng)的帶動(dòng)者，山美特拓展對(duì)培訓(xùn)師的篩選有其嚴(yán)格的要求，這是本著對(duì)客戶(hù)負(fù)責(zé)的態(tài)度，也是為自己創(chuàng)造良好口碑的路徑，客戶(hù)對(duì)培訓(xùn)師的認(rèn)可便是對(duì)山美特拓展的認(rèn)可。因此，作為對(duì)直接接觸客戶(hù)的培訓(xùn)師的選擇上，我們從不馬虎。