西雙版納管理層拓展培訓

西雙版納戶外拓展訓練作為新興的培訓模式，突破傳統(tǒng)培訓框架和規(guī)律，在繼承傳統(tǒng)培訓模式的基礎上，將體驗和學習進行有效結合，彌補了傳統(tǒng)教育缺少團隊與個體相互交流的缺陷。tag：西雙版納管理層拓展培訓

西雙版納盤古花園拓展

西雙版納戶外拓展培訓是一套塑造團隊活力、推動組織成長的不斷增值的訓練課程。是專門配合現(xiàn)代企業(yè)進行團隊建設需要而設計的一套戶外體驗式模擬訓練tag：西雙版納盤古花園拓展

西雙版納拓展運動

西雙版納團隊拓展訓練通過一個模擬情景，設定企業(yè)面臨新任務、新機制以及種種困難等各類挑戰(zhàn)與壓力時。引入團隊的領導者、團隊的成員應該如何應對，如何使企業(yè)邁上一個更高的臺階，如何攜手共渡難關等問題。tag：西雙版納拓展運動

西雙版納有拓展訓練公司

企業(yè)做西雙版納戶外拓展培訓的目的是讓員工將學到的知識應用到工作中并為企業(yè)帶來價值，因此在員工結束培訓課程后，應該以不同的形式對所學內容進行磨練，如通過視頻、實戰(zhàn)演練等方式長期、分階段的進行，使員工對知識不斷鞏固，最終讓員工養(yǎng)成一種習慣。tag：西雙版納有拓展訓練公司

山美特戶外拓展培訓教育課程體系總體包括：戶外體驗式教學、體驗行為教育、非在職培訓、野營水上項目四大類教育課程版塊，期間穿插企業(yè)內訓、極限挑戰(zhàn)等精簡課程。山美特教育能夠幫助團隊、個人及時解決一些經(jīng)理人無法破解的問題，幫助隊員改變心智模式，從而建立一只上進而又充滿激情的學習型團隊。同時山美特教育提倡和推崇從體驗中學習，引導學員認識自身不足、發(fā)現(xiàn)自身潛力、提高視角、迎合團隊需要，杜絕缺乏自信、欠缺投入、懼怕改變、逃避責任、無視結果等現(xiàn)象發(fā)生。