拓展訓(xùn)練這種獨特的體驗式培訓(xùn)方式開始走進(jìn)校園，走進(jìn)社會大眾群體,不僅北大清華北科大等國內(nèi)知名高等學(xué)府相繼組織開設(shè)了拓展訓(xùn)練課程,國內(nèi)多所積極探索新時期新型教學(xué)培訓(xùn)方式的中小學(xué)校也將拓展訓(xùn)練在校內(nèi)廣大師生中進(jìn)行了嘗試和推廣,在個大城市都有開展，據(jù)調(diào)查了解,無論是社會人群、還是高校、企業(yè)、,拓展訓(xùn)練的反響和受歡迎程度都是空前的。但是你了解成都拓展公司的市場么？

1、拓展培訓(xùn)需求占培訓(xùn)總需求-成都拓展公司推薦山美特

??比例會逐漸上升市場經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)，要求人的素質(zhì)越高，而日益激烈的競爭也使企業(yè)越來越重視對員工的培訓(xùn)，拓展培訓(xùn)寓教于樂的形式和長久的效果保持率是極好的市場敲門磚，而根據(jù)需求度身定制課程的服務(wù)更讓培訓(xùn)公司有了爭取市場的利器。

2、體驗培訓(xùn)行業(yè)的競爭在加劇

??由于體驗培訓(xùn)行業(yè)目前進(jìn)入障礙較低，沒有行業(yè)規(guī)范，作為一種較新的培訓(xùn)，大量的培訓(xùn)公司將培訓(xùn)的形式及內(nèi)容轉(zhuǎn)向體驗培訓(xùn)，或者直接建立體驗培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。目前，國內(nèi)的體驗培訓(xùn)的形式和內(nèi)容還是比較單一，因此客戶選擇的空間不大，許多體驗培訓(xùn)公司在價格上競爭十分激烈，同時也影響著培訓(xùn)的質(zhì)量和發(fā)展。

3、培訓(xùn)公司中，體驗培訓(xùn)定位不盡相同-山美特大家都說好

??有的培訓(xùn)公司完全以拓展培訓(xùn)形式設(shè)計整個項目組成和培訓(xùn)流程，走專業(yè)化道路;有的將拓展培訓(xùn)作為核心課程之一;有的則沒有將體驗培訓(xùn)課程單列，只是出于需要在培訓(xùn)中使用了拓展培訓(xùn)的手段。同時，由于定位不同，拓展培訓(xùn)所發(fā)揮的作用也不一樣。有些專門用于個人潛能的激發(fā)，更多的則以企業(yè)為服務(wù)對象做團(tuán)隊建設(shè)培訓(xùn)。就市場而言，企業(yè)客戶很少提出個人拓展的需求，往往從整體績效考慮希望從團(tuán)隊建設(shè)角度出發(fā)接受培訓(xùn)。??而團(tuán)隊培訓(xùn)人數(shù)多、規(guī)模大，從贏利角度對培訓(xùn)公司更有吸引力。而且，很多培訓(xùn)項目需要協(xié)作完成，似乎更適合團(tuán)隊建設(shè)。但在做拓展培訓(xùn)的公司中，也不乏如匯才人力技術(shù)公司那樣，把個人潛能激發(fā)作為招牌課的。該公司以體驗培訓(xùn)形式進(jìn)行的戶外展能訓(xùn)練是為了更深入探索自我，挖掘自己的潛能，體現(xiàn)個人與團(tuán)隊的關(guān)系，突破自己的固有模式。

      山美特體驗式培訓(xùn)的師資力量雄厚，公司現(xiàn)有專職及簽約培訓(xùn)師 60 多名（其中包括 9 名外籍資深培訓(xùn)師）。山美特體驗式培訓(xùn)的培訓(xùn)師隊伍主要以資深管理專家、教授博士領(lǐng)銜，都具有深厚的理論功底以及豐富的管理實踐和帶隊培訓(xùn)經(jīng)驗，并可以根據(jù)客戶需要開展全程英語授課。

??在山美特，每一次培訓(xùn)都被看作是一個完整的課程體系，包括前期調(diào)研、課程開發(fā)、心理定向、現(xiàn)場實施、后期反饋評估等都是有機(jī)的結(jié)合在一起，完善的有機(jī)結(jié)構(gòu)式的課程體系將最大限度的強(qiáng)化提升培訓(xùn)效果； 30 多門經(jīng)典課程、 300 多個不同類型的體驗式項目、量身定制的培訓(xùn)方案亦使我們的培訓(xùn)方案更具創(chuàng)新性、針對性和實效性。山美特，期待您的光臨。