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遂寧企業(yè)內(nèi)訓是一種組織性學習,克服了應(yīng)試教育中單打獨斗的弊端,學習效率顯著提高,從而有效地幫助企業(yè)實現(xiàn)建立學習型組織的目標。研究資料表明,傳統(tǒng)課堂式學習的吸收程度大約為25%,而要求學員參與實際操作的體驗式學習吸收程度高達75%,能更加有效地將資訊傳授給學員。tag:遂寧凱德商場室內(nèi)拓展
遂寧戶外拓展培訓中應(yīng)該有一個或多個成員對問題和組織有所認識和了解。雖然可以從小組外部尋求專家,但在小組內(nèi)有一些專業(yè)知識和經(jīng)驗是非常明智的。另外,也要有一些對問題或組織的認識有限或根本沒有認識和了解的成員,由于他們常常會提出一些新穎的問題,所以往往會帶來新的思維。tag:遂寧拓展公司排行
遂寧戶外拓展訓練是一項結(jié)合現(xiàn)代教育學、心理學、人體行為學等多門科學的一種新型培養(yǎng)訓練體系,通過在各種自然或人工設(shè)施中設(shè)計的多種新穎、巧妙、刺激項目,幫助員工釋放員工和生活壓力,調(diào)節(jié)心理平衡,加深自我認知,增強自信,激發(fā)潛能。tag:遂寧野外拓展訓練
在山美特戶外拓展培訓,每一次培訓都被看作是一個完整的課程體系,包括前期調(diào)研、課程開發(fā)、心理定向、現(xiàn)場實施、后期反饋評估等都是有機的結(jié)合在一起,完善的有機結(jié)構(gòu)式的課程體系將最大限度的強化提升培訓效果; 30 多門經(jīng)典課程、 300 多個不同類型的體驗式項目、量身定制的培訓方案亦使我們的培訓方案更具創(chuàng)新性、針對性和實效性。