杭州的戶外拓展公司

杭州戶外拓展培訓利用訓練對隊員的心靈沖擊讓其體會到團隊與企業(yè)的關系、個人與團隊的關系、個人成長對企業(yè)的貢獻。所以，培訓師的回顧與分析是給隊員一個重新體驗的溫習過程，這個回顧會讓拓展培訓給隊員帶來的感受在心中生根、發(fā)芽、蔚然成林。同時，隊員要讓自己的想法與大家交流，這也加深了隊員的溝通與分享。tag：杭州的戶外拓展公司

杭州青少年拓展訓練營

杭州青少年拓展活動大大的提高了孩子們的體驗，跟傳統(tǒng)培訓模式不同，尤其是經(jīng)驗分享不 是通過課堂上可以灌輸?shù)摹Ｔ谶@里通過特殊的環(huán)境，讓我們親身經(jīng)歷整個教學過程，完成一 種體驗。在這些各種訓練中讓孩子們學會自我反思，獲得一些感悟。tag：杭州青少年拓展訓練營

杭州拓展年會

杭州戶外拓展訓練幫助企業(yè)建立積極健康融洽的人際交往氛圍，互相關心照顧，精誠合作的團隊風格;幫助團隊理清角色，合理分配和運用資源，強化參加者的團隊角色意識。tag：杭州拓展年會

室內(nèi)拓展場地杭州

很多的企業(yè)員工離職的原因就是看不到發(fā)展的方向，所以在工作中不盡力，而企業(yè)現(xiàn)有的制度又讓他感覺到壓抑的感覺，所以便產(chǎn)生出“天涯何處無芳草”的想法。實際上就是員工對于企業(yè)沒有歸屬感與團隊榮譽感。通過杭州企業(yè)內(nèi)訓可以增強員工的團隊榮譽感，讓員工真正的覺得這樣的企業(yè)或是團隊就是自己想要的，自然會想要與團隊共同進步。tag：室內(nèi)拓展場地杭州

山美特戶外拓展培訓開創(chuàng)性的提出了“情境訓練”的概念，構建了完整的情境訓練理論模型，推出了情境商戰(zhàn)、情境拓展、情境團建、情境黨建、情境教育五大情境訓練系統(tǒng)，研發(fā)了數(shù)十個情境訓練課程及上百個情境體驗。這些豐富的情境訓練課程及活動項目能讓受訓對象在特定的情境體驗中，更輕松、更快樂的在情境的深度體驗中達成特定的培訓活動目的。