職位一：體驗式培訓(xùn)師
◆ 職位描述：
1 根據(jù)客戶培訓(xùn)需求完成體驗式培訓(xùn)的前期調(diào)研并設(shè)計培訓(xùn)內(nèi)容。
2 負責(zé)體驗式培訓(xùn)的授課與戶外團隊活動的具體實施。
3 嚴格執(zhí)行公司安全管理體系及安全操作標準與流程，全力保障培訓(xùn)安全。
4 體驗式培訓(xùn)及戶外團隊活動的新產(chǎn)品開發(fā)及方案設(shè)計。
5 結(jié)合客戶培訓(xùn)實施情況，撰寫體驗式培訓(xùn)評估報告。
◆ 任職要求：
1 本科以上學(xué)歷，限男性。
2 具有 1 年以上實際體驗式培訓(xùn)或戶外團隊活動帶隊經(jīng)驗。
3 獲取國家人力資源與社會保障部頒發(fā)的《拓展培訓(xùn)師（初級）》以上職業(yè)資格證書。
4 形象好，氣質(zhì)佳，具有較強的表達能力與授課能力。
5 身高 1.70 米以上。
職位二：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)講師
◆ 職位描述：
1 針對企業(yè)培訓(xùn)需求及培訓(xùn)課題通過多種方式對參訓(xùn)對象進行前期調(diào)研。
2 撰寫調(diào)研報告并根據(jù)調(diào)研情況設(shè)計針對性培訓(xùn)課程與授課內(nèi)容。
3 根據(jù)確定的課程內(nèi)容，負責(zé)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程的授課與相關(guān)課題的具體實施。
4 結(jié)合授課情況，對培訓(xùn)課程實施情況進行評估并提交培訓(xùn)評估報告。
5 協(xié)助培訓(xùn)研發(fā)部完成企業(yè)內(nèi)訓(xùn)新課題及相關(guān)課程的研發(fā)。
◆ 任職要求：
1 碩士以上學(xué)歷（從業(yè) 5 年以上者可放寬至本科），男女不限。
2 形象好，氣質(zhì)佳，具有優(yōu)秀的表達能力與課程展現(xiàn)能力。
3 3 年以上企業(yè)內(nèi)訓(xùn)經(jīng)驗， 50 場 / 次以上授課經(jīng)歷， 5 年以上企業(yè)實際工作經(jīng)驗。
4 研究方向包括但不限于以下課題之一：企業(yè)運營管理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與管理技能、人力資源管理、市場營銷與推廣、個人素養(yǎng)與職業(yè)化塑造、營業(yè)店面管理、財務(wù)管理、專業(yè)技術(shù)、客戶服務(wù)……
說明：
1 請將詳細個人簡歷及近期免冠彩色照片一張發(fā)送至 hr @my-summit.com 。
2 體驗式培訓(xùn)師請自行準備三個體驗式培訓(xùn)項目，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)講師請自行準備時長為 1 小 時的任意課題，在得到山美特人力資源部正式電話或郵件通知后到山美特試講。