1)培養(yǎng)積極的溝通心態(tài)、提升員工間的相互信任、提升個體間的溝通技能、確保溝通的有效性。

2)意識到?jīng)_突的客觀性，跨越團隊間溝通沖突，組織績效最大化。

3)層級之間，部門之間，不同角色人員之間的有效溝通，體驗、了解溝通的過程和要素，學會在分工不同的情況下如何進行有效的溝通

4)層級之間，部門之間，不同角色人員完成團隊任務的分工合作。

5)體驗市場調(diào)查或者開發(fā)市場的情景。

6)增強相互合作的團隊精神，團隊分工協(xié)作及工具的利用，建立高效團隊。

7)認識到突破性思維的益處。

8)領會團隊默契達成過程的幾個階段。

1)培養(yǎng)團隊的溝通能力，

2)培養(yǎng)團隊動手能力

3)開拓團隊的方法思維

4)培養(yǎng)團隊不可貪婪的思想

5)個人的利益應當如何與團隊的利益達成一致。

6)在非正常（陌生）環(huán)境下，如何調(diào)整心態(tài)，積極參與到工作中去。

7)體驗成功生產(chǎn)合格產(chǎn)品經(jīng)歷的整個過程和必備的條件。

8)在過程中體驗團隊中不同類型的沖突與合作關系，學會正確的沖突

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