新都區(qū)自來水公司體驗式培訓--香城供水52期
山美特體驗式培訓感悟
金錫武
戶外體驗式培訓就是要打破自己與團隊的極限，義無反顧地去迎接一次次地挑戰(zhàn)，去戰(zhàn)勝每一個困難！我們通過參與一些特別設計的項目，個人和團隊一起討論分享，把這些從“體驗”中得來的認識與工作、生活中的實際相結(jié)合，將培訓中的情景與工作目標相聯(lián)系，最終
達到挑戰(zhàn)自我、錘煉團隊的目的。
這次培訓對于提升我們公司的企業(yè)文化，激發(fā)公司成員的集體榮譽感，挖掘員工在工作上的更多潛能，塑造團隊奮進的高績效團隊有著積極的作用。通過這次培訓使我們認識到員工間、企業(yè)各部門間如果能夠主動溝通、默契配合，將極大地提高工作效率。各層領(lǐng)導者通過與員工間的角色互換，會發(fā)現(xiàn)自身弱點，從而進一步完善領(lǐng)導藝術(shù)。
通過培訓，我個人的收獲就是認識自身潛能，增強自身信心；克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力；調(diào)適身心狀態(tài)，樂觀面對工作與生活的挑戰(zhàn)；挑戰(zhàn)自我，挖掘個體潛力，提高個體的積極性，訓練個體的勇氣、自信、影響力和意志力；認識群體的作用，增進對集體的參與意識和責任心。
香城供水52期摘要
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