哈爾濱公司戶外拓展

隨著哈爾濱戶外拓展訓(xùn)練的大眾化，相應(yīng)的拓展培訓(xùn)費(fèi)用越來(lái)越少，每個(gè)學(xué)員的培訓(xùn)費(fèi)用也就幾百塊錢(qián)。但是拓展培訓(xùn)后，企業(yè)的執(zhí)行力，向心力團(tuán)隊(duì)之間的合作，以及員工的工作心態(tài)都會(huì)得到大幅度的改善。這會(huì)在很大程度提高企業(yè)的效率，其帶來(lái)的效益不言而喻。tag：哈爾濱公司戶外拓展

哈爾濱年會(huì)拓展

哈爾濱戶外拓展培訓(xùn)是以一種體驗(yàn)式的學(xué)習(xí)，將大部分的課程安排在戶外，精心設(shè)置了一系列新穎、刺激的情景，讓學(xué)生主動(dòng)去體會(huì)、去解決問(wèn)題，在參與體驗(yàn)的參與過(guò)程中，讓他們的心理受到挑戰(zhàn)，思想得到啟發(fā)，在特定的環(huán)境中去思考、發(fā)現(xiàn)、醒悟，對(duì)個(gè)人、團(tuán)隊(duì)重新認(rèn)識(shí)，重新定位。tag：哈爾濱年會(huì)拓展

哈爾濱企業(yè)拓展活動(dòng)

在哈爾濱戶外拓展訓(xùn)練活動(dòng)中，除了培訓(xùn)師外，無(wú)論是公司的管理層還是公司的普通員工，都只有一個(gè)身份，那就是學(xué)員。這就使得員工和管理者在身體和心靈上的距離更加貼近，彼此間的距離不再遙遠(yuǎn)，彼此間溝通和了解更加容易。tag：哈爾濱企業(yè)拓展活動(dòng)

哈爾濱戶外拓展公司??

在哈爾濱戶外拓展訓(xùn)練中，溝通特別重要：上級(jí)與下級(jí)的溝通，團(tuán)隊(duì)成員中的相互溝通，在信息傳遞的過(guò)程中不能斷章取義，如果覺(jué)得不能很好的向他人描述，那就采取簡(jiǎn)單的方式，聽(tīng)到什么，就把聽(tīng)到的所有東西全盤(pán)說(shuō)給他人聽(tīng)，這樣能保證信息的完整性。在溝通討論環(huán)節(jié)，聆聽(tīng)者要尊重講述者，認(rèn)真聆聽(tīng)，不能打斷講述者的講述，如有疑問(wèn)和建議待討論環(huán)節(jié)積極提出意見(jiàn)和自己建議。團(tuán)隊(duì)游戲中最最忌諱的是自私和不團(tuán)結(jié)。作為團(tuán)隊(duì)成員的一員我們就應(yīng)該與團(tuán)隊(duì)同命運(yùn)，向著團(tuán)隊(duì)的共同目標(biāo)努力奮斗，當(dāng)團(tuán)隊(duì)利益與個(gè)人利益發(fā)生沖突時(shí)，要果斷犧牲小我，完成大我。tag：哈爾濱戶外拓展公司??

山美特戶外拓展培訓(xùn)一直以專(zhuān)業(yè)、敬業(yè)、樂(lè)業(yè)的精神樹(shù)立拓展培訓(xùn)界的品牌，以開(kāi)發(fā)個(gè)體潛能、打造具有團(tuán)隊(duì)精神的隊(duì)員，在逐漸的發(fā)展壯大中力求于與受訓(xùn)企業(yè)策略聯(lián)盟取得共謀共識(shí)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展并共贏共享。根據(jù)不同的培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)需求，靈活的設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容，公司獨(dú)特的培訓(xùn)方法，規(guī)模化地為客戶提供培訓(xùn)解決方案，堅(jiān)持高品質(zhì)的拓展培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)化企業(yè)整體解決方案等服務(wù)。