在拓展培訓(xùn)過程中，經(jīng)常有人問我成都拓展訓(xùn)練價(jià)格。想給大家說的是：不同產(chǎn)品價(jià)格會(huì)有區(qū)別，但為什么看起來方案流程都差不多的拓展活動(dòng)，價(jià)格差別也會(huì)如此之大?這是眾多客戶最大疑問點(diǎn)之一。

　　目前很多拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都已經(jīng)學(xué)會(huì)拷貝復(fù)制方案，甚至拓展培訓(xùn)項(xiàng)目。因此在方案流程或項(xiàng)目上是無法判斷相互之間差別的，唯一能夠感覺的到的是方案的靈魂，也就是主題的把握。拓展訓(xùn)練機(jī)構(gòu)供應(yīng)商是否能夠提供給你符合你要求的主題方案，從項(xiàng)目選擇、主題構(gòu)思、全新項(xiàng)目打造、企業(yè)文化融入等方面可以感受到對(duì)方是否專業(yè)。

　　成都拓展訓(xùn)練價(jià)格區(qū)別在于：培訓(xùn)課程的開發(fā);培訓(xùn)項(xiàng)目的開發(fā);培訓(xùn)流程的開發(fā);系統(tǒng)服務(wù)的平臺(tái)建設(shè);客戶持續(xù)服務(wù);教練的持續(xù)學(xué)習(xí)和提升等方面。

　　一個(gè)是有準(zhǔn)備并且需要投入很多無形工作的機(jī)構(gòu)，一個(gè)是套用各種活動(dòng)只停留在簡(jiǎn)單表面效果的機(jī)構(gòu)，當(dāng)然在成本方面會(huì)有很大的差別，因此也就存在市場(chǎng)價(jià)格的差別，但相信對(duì)于客戶公司來說，選擇機(jī)構(gòu)比選擇價(jià)格更為重要!

　　經(jīng)常接到詢問價(jià)格的電話，我從來沒給任何一家公司單純的報(bào)過價(jià)格，因?yàn)楸局鴮?duì)自己對(duì)他人負(fù)責(zé)的情況，我不會(huì)直接報(bào)價(jià)，我通常會(huì)給對(duì)方舉例，如：你的要求是給我100元，讓我去給你買衣服。那我肯定要問：你需要上衣?還是褲子?是下午的籃球比賽穿?還是周末的晚宴穿?你是喜歡紅色還是黑色?是陪夫人出席會(huì)議還是公司同事?一系列的問題產(chǎn)生，等我完全把問題弄明白了，我自然就知道方向是那里，相關(guān)品牌的報(bào)價(jià)明晰回馬上給你。

　　拓展也是一樣，我在不了解你參訓(xùn)人員的年齡層次;工作性質(zhì);以及公司領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)本次培訓(xùn)的目的之錢，我報(bào)任何一個(gè)價(jià)格都是無意義的，同樣的是一天，我們有100多做過的，也做過980的，還有很多團(tuán)隊(duì)性質(zhì)我們甚至愿意免費(fèi)來承擔(dān)。“拓展游戲”“拓展活動(dòng)”“拓展訓(xùn)練”“拓展培訓(xùn)”都是拓展，都有拓展的味道，他們是拓展的4個(gè)層次，公司都是一樣的，但是所提供的產(chǎn)品有實(shí)質(zhì)性的區(qū)別，也正如，同樣一個(gè)學(xué)校的學(xué)生，在同一家公司上班，為什么?老板所發(fā)給他們的薪水就不一樣呢?有個(gè)可能發(fā)500元，有的可能發(fā)1000元，還有的可能發(fā)8000元，老板心里最明白，誰有多大價(jià)值，就回報(bào)相應(yīng)的報(bào)酬，拓展的產(chǎn)品是無形的，正如我們?cè)诠镜奈恢靡粯樱玫降膱?bào)酬是自己價(jià)值的體現(xiàn)!

　　拓展是體驗(yàn)式培訓(xùn)的一種，我經(jīng)常能與到客戶在和我討價(jià)還價(jià)，我們從來沒有屈服過客戶，也有的客戶因?yàn)閮r(jià)格高而不能合作，是非常的遺憾，事后接到組織者的電話，非常的后悔沒有選擇我們，我說：應(yīng)該說是我的工作沒有做好，是我的語言表達(dá)能力有限，是我的眼神無法給你足夠的信任。憑借市場(chǎng)良好的美譽(yù)度，得到了新老客戶的轉(zhuǎn)介紹，樹立了自己的品牌，現(xiàn)在人人都說自己的品牌，我想“品牌”應(yīng)該是別人的贈(zèng)予的，不是自己就可以用來描繪自己的形容詞。山美特——期待與您的合作。