常常聽到關(guān)于企業(yè)難做的問(wèn)題，總結(jié)了一下，無(wú)外乎都是關(guān)于員工的思想、忠誠(chéng)度之類的，然而企業(yè)為了解決這一系列的問(wèn)題也是各出奇招，可是這些問(wèn)題依然存在，不是不能解決，而是沒有對(duì)癥下藥。

　　戶外拓展培訓(xùn)發(fā)展到今天，以成本相對(duì)低、效果相對(duì)好、口碑相對(duì)不錯(cuò)的三個(gè)相對(duì)存活至今，并以快速發(fā)展的事態(tài)迅速占領(lǐng)培訓(xùn)市場(chǎng)，山美特體驗(yàn)培訓(xùn)今天來(lái)跟大家講一講，“它”到底能帶給我們什么樣的驚喜！

　　不管是什么形式的培訓(xùn)，都希望在大目標(biāo)和個(gè)人之間達(dá)成一種共識(shí)。

　　那就需要心理訓(xùn)練，這是一個(gè)提升企業(yè)員工核心價(jià)值的訓(xùn)練過(guò)程，很多時(shí)候會(huì)被人理解成“洗腦”。可是它帶給人的效果和作用是正方向的：它能激發(fā)員工的的潛能，強(qiáng)化個(gè)人心理素質(zhì)，同時(shí)使團(tuán)隊(duì)成員更深刻體驗(yàn)個(gè)人與企業(yè)之間、上下級(jí)之間唇齒相依的關(guān)系。更加激發(fā)團(tuán)隊(duì)高昂的工作熱情和拼搏創(chuàng)新的動(dòng)力，使團(tuán)隊(duì)之間，企業(yè)之間更有凝聚力。

　　另外一個(gè)重要的目的，那就是團(tuán)隊(duì)合作訓(xùn)練。

　　很多時(shí)候，團(tuán)隊(duì)成員作為一個(gè)獨(dú)立的個(gè)體，具有獨(dú)立的思維能力，在為達(dá)到目標(biāo)的前提下，每個(gè)人的想法以及做事方式不盡相同，這個(gè)時(shí)候就需要塑造一種團(tuán)隊(duì)活力，來(lái)推動(dòng)組織成長(zhǎng)的增值課程。

　　那么這個(gè)培訓(xùn)具有什么優(yōu)勢(shì)呢？能給企業(yè)帶來(lái)什么呢？

　　1.從訓(xùn)練內(nèi)容來(lái)說(shuō)：

　　豐富生動(dòng)、寓意深刻，以體驗(yàn)啟發(fā)為教育手段。

　　2.從參訓(xùn)學(xué)員來(lái)看：

　　1、可以更充分的認(rèn)識(shí)自身潛能

　　2、增強(qiáng)學(xué)員自信心

　　3、改善自身形象

　　4、客服心理惰性

　　5、磨練戰(zhàn)勝困難的信心

　　6、啟發(fā)想象與創(chuàng)造力

　　7、提高解決問(wèn)題的能力

　　3　從企業(yè)角度來(lái)說(shuō)：

　　學(xué)員一定程度上對(duì)企業(yè)的文化有了更為深入的了解，使他們認(rèn)識(shí)到群體的作用，對(duì)公司大的決策有了更加大方向大的思考，增進(jìn)對(duì)集體的參與意識(shí)與責(zé)任心，改善人際關(guān)系，更為融洽的與群體合作，從而使其與企業(yè)目標(biāo)達(dá)成一致，共同為公司穩(wěn)定發(fā)展而奮斗拼搏的最終目的。

　　溫馨提示：拓展訓(xùn)練是需要我們親身體驗(yàn)的活動(dòng)，讓我們?cè)诨顒?dòng)中體會(huì)到拓展的魅力，達(dá)到我們預(yù)期的目的。拓展訓(xùn)練可以激發(fā)您個(gè)人的潛能，發(fā)揮您企業(yè)的團(tuán)隊(duì)凝聚力，讓您的企業(yè)追求突破！在山美特，每一次培訓(xùn)都被看作是一個(gè)完整的課程體系，包括前期調(diào)研、課程開發(fā)、心里定向、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施、后期反饋評(píng)估等都是有機(jī)的結(jié)合在一起，完善的有機(jī)結(jié)構(gòu)式的課程體系將最大限度的強(qiáng)化提升培訓(xùn)效果，30多門經(jīng)典課程，300多個(gè)不同類型的體驗(yàn)式項(xiàng)目、量身定制的培訓(xùn)方案亦使我們的培訓(xùn)方案更具創(chuàng)新性，針對(duì)性和實(shí)效性。