成都拓展公司哪家好？隨著社會的發(fā)展,想要面對現(xiàn)代社會的激烈競爭,人們不僅要具備過硬的專業(yè)技能,還必須要有良好的心理素質(zhì)來承受來自各個方面的多種壓力。在這種壓力下,人的智商、情商、創(chuàng)新能力、交際能力的高低顯得尤為重要,但同時也需要有強烈的團隊合作意識去團結和組織一個團隊去更好地完成設定的目標。

　　拓展訓練是一種新穎的體驗式學習方式。被引進我省的時間不是很長,但發(fā)展迅速,目前已在社會的多個領域被使用和借鑒,拓展訓練的作用主要體現(xiàn)在突破個人心理極限、熔煉團隊、提升領導情商三個方面。但目前拓展訓練課程的開設還存在很多的問題,由于拓展培訓模式比較容易模仿,所以目前拓展培訓的市場上出現(xiàn)了一些諸如品牌侵權、盲目模仿、惡性壓價等不正當?shù)母偁幮袨?真正有自己實力、能體現(xiàn)出體驗式培訓內(nèi)涵和精髓的機構很少。

　　(1)在成都拓展培訓機構的22家負責人的調(diào)查訪談中了解到,目前成都的培訓機構相比全國的平均規(guī)模來講,處于中等階段,而且各個拓展訓練機構開設的課程內(nèi)容也大同小異,沒有自己的特色,部分開展時間較長的拓展訓練機構的課程體系相對來說較為完善。

　　(2)在成都拓展培訓機構的126位專職拓展培訓師調(diào)查訪談中了解到,成都省拓展培訓機構以男性培訓師為主要培訓團隊主體,專業(yè)知識和實際操作能力上水平差異較大,而在對拓展培訓師的培養(yǎng)和再培訓上,機構中也沒有明確的說明。

　　(3)在成都省目前拓展培訓機構的綜合拓展訓練機構負責人的22份有效問卷調(diào)查中的主觀題顯示,目前拓展市場比較混亂,各個機構之間沒有協(xié)調(diào)和交流的平臺,造成機構之間相當排擠,大力壓價,以把搶占客戶群體成第一任務,在機構的管理和質(zhì)量上已失去了原有的保證。因此,拓展培訓行業(yè)急需做出調(diào)整,規(guī)范拓展訓練的市場,使得拓展訓練向著良性的可持續(xù)的方向發(fā)展。

　　山美特體驗式培訓結構——大量創(chuàng)新的項目、完善的課程體系以及量身定制的培訓方案。

　　在山美特，每一次培訓都被看作是一個完整的課程體系，包括前期調(diào)研、課程開發(fā)、心理定向、現(xiàn)場實施、后期反饋評估等都是有機的結合在一起，完善的有機結構式的課程體系將最大限度的強化提升培訓效果； 30 多門經(jīng)典課程、 300 多個不同類型的體驗式項目、量身定制的培訓方案亦使我們的培訓方案更具創(chuàng)新性、針對性和實效性。

　　山美特體驗式培訓結構—— 博士、教授、國外專家領銜的培訓師團隊。

　　山美特體驗式培訓的師資力量雄厚，公司現(xiàn)有專職及簽約培訓師 60 多名（其中包括 9 名外籍資深培訓師）。山美特體驗式培訓的培訓師隊伍主要以資深管理專家、教授博士領銜，都具有深厚的理論功底以及豐富的管理實踐和帶隊培訓經(jīng)驗，并可以根據(jù)客戶需要開展全程英語授課。山美特——期待與您的合作。