資陽(yáng)拓展訓(xùn)練

新來的員工在過渡期內(nèi)，會(huì)根據(jù)自己對(duì)組織的感受來抉擇自己該如何在公司表現(xiàn)，決定是長(zhǎng)期發(fā)展還是以此為跳板。因此，在資陽(yáng)戶外拓展訓(xùn)練項(xiàng)目中，既可以快速消除新人的擔(dān)憂，也可以讓他們盡快融入公司。tag：資陽(yáng)拓展訓(xùn)練

資陽(yáng)公司趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)拓展

資陽(yáng)趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)趣味項(xiàng)目多樣性，參與人員普遍性。趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)已趣味為主導(dǎo)，降低了活動(dòng)的競(jìng)技性，跟適合廣泛不同年齡、文化、地域的人參與，在活動(dòng)中能夠在肢體的接觸中加強(qiáng)人與人之間的溝通和協(xié)作，有力的肯定自己的價(jià)值。由于趣味器材的多樣性，不同人群的可選擇性大。tag：資陽(yáng)公司趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)拓展

資陽(yáng)野營(yíng)拓展

資陽(yáng)戶外拓展訓(xùn)練的個(gè)人潛能項(xiàng)目，本著心理挑戰(zhàn)最大，體能冒險(xiǎn)最小的原則實(shí)施每項(xiàng)活動(dòng)對(duì)受訓(xùn)者的心理承受都是一次極大的考驗(yàn)。真正的“敵人”是自己，這一人生真諦，將使受訓(xùn)者刻骨銘心。tag：資陽(yáng)野營(yíng)拓展

資陽(yáng)團(tuán)建活動(dòng)

資陽(yáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)建立團(tuán)隊(duì)的信任能力。信任是團(tuán)隊(duì)開展工作、發(fā)揮作用的基礎(chǔ)，有兩方面意思，一是團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)信任團(tuán)隊(duì)成員，在團(tuán)隊(duì)中授權(quán)，即勇于給團(tuán)隊(duì)成員賦予新的工作，給予團(tuán)隊(duì)成員行動(dòng)的自由，鼓勵(lì)成員創(chuàng)新性地解決問題；而不是什么事情都認(rèn)為自己很能而親歷親為。二是團(tuán)隊(duì)成員之間相互高度信任，彼此相信各自的正直、個(gè)性特長(zhǎng)、工作能力等，只有建立相互信任關(guān)系，提高團(tuán)隊(duì)成員的信任能力，工作成果才能達(dá)到1+1＞2的效果。tag：資陽(yáng)團(tuán)建活動(dòng)

山美特戶外拓展培訓(xùn)長(zhǎng)期為超過 6000 多家不同行業(yè)的公司與企事業(yè)單位提供體驗(yàn)式培訓(xùn)與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)服務(wù)，各種背景的團(tuán)隊(duì)我們都有過經(jīng)典的實(shí)施案例，豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)與相關(guān)行業(yè)的背景更是我們獨(dú)到的優(yōu)勢(shì)，憑借優(yōu)良的培訓(xùn)效果、完善的客戶服務(wù)體系在為越來越多的客戶所認(rèn)可的同時(shí)也樹立了體驗(yàn)式培訓(xùn)新標(biāo)準(zhǔn)。