1) 培養團隊精神，活躍現場氣氛；
2) 提高個人的領導力和影響力，提高個人的領導力和影響力，亦即領導力提升，一個英明的“領導”：團隊在運作時，必須有一位身體厲行的領導，制定團隊的目標，選擇可行的方法，鼓勵、引導大家，發揮每個團隊成員的能量；
3) 培養勇敢頑強和決不輕言放棄的拼搏精神；
4) 團隊內部的有效交流、溝通以及隊員之間的相互信任感；
5) 培養在困難條件下的團隊學習能力和決策能力。
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