遂寧戶外拓展活動(dòng)

遂寧戶外拓展訓(xùn)練的項(xiàng)目有一定的難度或危險(xiǎn)性，對(duì)參與者的自信心、意志力和心理承受能力都是一種挑戰(zhàn)。當(dāng)參與者最終戰(zhàn)勝自我，克服了原來(lái)以為無(wú)法克服的生理和心理上的困難和障礙，完成了一個(gè)個(gè)具有危險(xiǎn)性的動(dòng)作時(shí)，將會(huì)感受到前所未有的成就感，產(chǎn)生高峰體驗(yàn)。人本主義心理學(xué)的代表人物馬斯洛認(rèn)為，高峰體驗(yàn)是一種短暫的自我實(shí)現(xiàn)，是人們?cè)谂实侨松罡呔辰鐣r(shí)的一種內(nèi)心體驗(yàn)，它使人們逐步接近人生追求的頂峰。這種體驗(yàn)是一種超越一切功利之上的純粹體驗(yàn)，它伴隨著強(qiáng)烈的自我證實(shí)感，將感覺(jué)到自我的存在、自我的價(jià)值，這種體驗(yàn)是人成長(zhǎng)的一種質(zhì)變與升華。tag：遂寧戶外拓展活動(dòng)

遂寧戶外拓展訓(xùn)練

遂寧戶外拓展訓(xùn)練針對(duì)心理素質(zhì)磨練和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神的戶外培訓(xùn)，可以有效提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)的合作精神，除此之外拓展培訓(xùn)對(duì)學(xué)員的潛能開(kāi)發(fā)有一定效果。tag：遂寧戶外拓展訓(xùn)練

遂寧企業(yè)培訓(xùn)拓展沙龍

現(xiàn)在很多企業(yè)對(duì)于員工遂寧戶外拓展訓(xùn)練大多持有一些錯(cuò)誤的理解。他們認(rèn)為給員工做拓展培訓(xùn)是在浪費(fèi)企業(yè)資源，認(rèn)為員工想法多，流動(dòng)性大，花費(fèi)大量的人力、物力、財(cái)力培養(yǎng)了人才，但卻留不住人才，為他人做了嫁衣，因此不重視企業(yè)員工培訓(xùn)。tag：遂寧企業(yè)培訓(xùn)拓展沙龍

遂寧新員工拓展培訓(xùn)

遂寧戶外拓展培訓(xùn)是運(yùn)動(dòng)學(xué)的內(nèi)容之一，遵循人體運(yùn)動(dòng)的一般規(guī)律，是強(qiáng)身健體的有效手段和可靠方法。它以戶外自然環(huán)境為主，體能活動(dòng)為主導(dǎo)，通過(guò)不同形式和方法，運(yùn)動(dòng)強(qiáng)度大小不同的項(xiàng)目對(duì)人體產(chǎn)生正面的影響。實(shí)踐證明上海拓展訓(xùn)練對(duì)強(qiáng)身健體作用明顯：可使肌纖維變粗柔韌有力；勻稱協(xié)調(diào)發(fā)展肌肉骨骼，關(guān)節(jié)；增大肺活量，最大吸氧量，從而改善呼吸循環(huán)系統(tǒng)。tag：遂寧新員工拓展培訓(xùn)

堅(jiān)持品質(zhì)是山美特戶外拓展培訓(xùn)發(fā)展的必要保障，我們的老師都是經(jīng)過(guò)國(guó)家勞動(dòng)部認(rèn)證的拓展培訓(xùn)師，根據(jù)老師的不同水平技能和工作經(jīng)驗(yàn)，我們的培訓(xùn)師體系除培訓(xùn)總監(jiān)外，又分為資深培訓(xùn)師、培訓(xùn)師、助理培訓(xùn)師和安全教練，這也就意味著能從體系管理上保障到培訓(xùn)效果，并不是一個(gè)會(huì)操作項(xiàng)目的教練就可以帶隊(duì)的，拓展的實(shí)質(zhì)重在引導(dǎo)和分享！