蘭州大學(xué)生拓展公司

學(xué)員們在參加蘭州戶外拓展訓(xùn)練的時候是需要全身心投入到運(yùn)動當(dāng)中才可以獲得最終勝利的，這個過程中因?yàn)樾枰藗冋{(diào)動全身的力量以及思考才可以完成，所以說人們不需要在外界的督促下去獲取運(yùn)動的技能以及感受，可以通過主動參與、主動釋放以及主動貢獻(xiàn)的方式去獲取體能以及智能上的技能。tag：蘭州大學(xué)生拓展公司

蘭州拓展年會

蘭州戶外拓展訓(xùn)練可以提高企業(yè)員工的競爭意識，而并非惡性競爭觀念，這對于團(tuán)隊整體實(shí)力的提升具有建設(shè)性作用；拓展訓(xùn)練中有瘋狂攀爬、障礙超越等多個項目，可以使旗下人員通過正規(guī)的、合法化的途徑超越其它人員。tag：蘭州拓展年會

團(tuán)隊拓展公司蘭州

蘭州戶外拓展培訓(xùn)更注重分享。有的人覺得戶外拓展的形式是在戶外，不會注重太多的分享感悟，這是錯誤的。作為專業(yè)的戶外培訓(xùn)老師，每次的拓展項目活動都會有個分享，這里的分享是帶大家了解項目的本身意義。比如說，驛站傳書并不僅僅是傳遞個信息，它背后的本質(zhì)在于如何傳遞信息，這里面所涉及到有溝通、協(xié)作、創(chuàng)新等等能力。以及在面對無法傳遞消息的心理應(yīng)變能力。在拓展過程中好好體驗(yàn)的學(xué)員，在培訓(xùn)師的分享講解下，就會很容易產(chǎn)生共鳴，也就很容易得到啟發(fā)，以便更好的應(yīng)用到我們的實(shí)際工作之中。tag：團(tuán)隊拓展公司蘭州

野外拓展訓(xùn)練蘭州

蘭州戶外拓展訓(xùn)練能提高員工綜合素質(zhì)，提高生產(chǎn)效率和服務(wù)水平，樹立企業(yè)良好形象，增強(qiáng)企業(yè)盈利能力。美國權(quán)威機(jī)構(gòu)監(jiān)測，培訓(xùn)的投資回報率一般在33%左右。在對美國大型制造業(yè)公司的分析中，公司從培訓(xùn)中得到的回報率大約可達(dá)20%-30%。摩托羅拉公司向全體雇員提供每年至少40小時的培訓(xùn).調(diào)查表明：摩托羅拉公司每1美元培訓(xùn)費(fèi)可以在3年以內(nèi)實(shí)現(xiàn)40美元的生產(chǎn)效益。摩托羅拉公司認(rèn)為，素質(zhì)良好的公司雇員們已通過技術(shù)革新和節(jié)約操作為公司創(chuàng)造了40億美元的財富。摩托羅拉公司的巨額培訓(xùn)收益說明了培訓(xùn)投資對企業(yè)的重要性。tag：野外拓展訓(xùn)練蘭州

山美特戶外拓展培訓(xùn)是國內(nèi)率先從事戶外運(yùn)動與體驗(yàn)式培訓(xùn)的專業(yè)機(jī)構(gòu)之一，公司主要致力于為企事業(yè)單位提供高水平、高素質(zhì)的團(tuán)隊活動和體驗(yàn)式培訓(xùn)一體化解決方案。通過十年的專注及對團(tuán)隊課題的深入研究。