第一 緩解壓力

　　現代公司工作節奏較快，尤其對于文化類、IT公司而言工作壓力更大，拓展訓練不僅促進了體育課程創新．而且也推動了素質教育思維方式的創新。因為在這種特定的環境中，給了學生一個激發創造性思維的空間@和充分認識自己與他人的平臺。拓展訓練方法、手段的應用不失為推動素質教育的一個很好途徑。加強拓展訓練教育應用研究，對遏制“應試教育”發展，減少“應試教育”對廣大青少年造成心理、身體上的危害，促進青少年一代的全面、健康發展具有深遠影響。

第二 提高員工自信心

　　有眾多參加過企業拓展團建培訓的企業負責人所言，其實工作中也是一樣的道理，工作人員的職能職責要詳細，分工要明確。個人的職能職責明確了，就會盡全力去執行自己的工作，配合團隊完成目標，團隊的執行力也就會提高。行為要有標準，做到公平公正。在一個銷售團隊中，每一個隊員都有業績要求，薪酬回報按照業績高低進行計算，能力強越強回報也越多。團隊人員的晉升要做到“能者上，平者讓，庸者下”，要知人善用，根據每一個人的能力進行分配職位。定期檢查工作，及時糾正。培養旗下員工不畏艱難的品質，使其在工作中充分發揮吃苦耐勞的精神。

第三 提高組織內部溝通性

　　通常情況下，企業拓展活動不僅要求員工參加，團隊建設最能培養團隊的是協作精神。在一個企業里，平時大家各自在崗位上忙碌，缺少交流，而這些分別存在的大小團隊，能通過團建有更好的交流合作，增進協作能力。旗下的管理者也要同員工一起拓展，通過拓展游戲間的合作可以使管理人員與被管理者關系更加和諧，從而加強組織內部的溝通能力，我們將塑造一個不斷變化的環境，讓參加者能與變革簡歷正確的關系，發揮團隊成員的最大潛能。

第四 增加員工之間的信任感

　　通過競技項目還會增加員工之間的信任感，培養其開放心態，不了解什么市場等等。重要的還是在于他有沒有在面臨失敗的時候，選擇堅持；在遭受挫折的時候，選擇思考；在面對巨大的壓力時，選擇勇往直前。我司推出的企業拓展可快速增加員工的自信，提高其心理素質，通過培訓后對于團隊績效成績的提高有著甚多裨益。而且整個拓展活動不限范圍、不限規模，既適合全公司人員共同參與，也適合子團隊參與。

山美特戶外拓展培訓的優勢

　　山美特戶外拓展培訓的優勢在于產品的創新組合，團隊成員的精英組合，拓展基地的資源整合，培訓師隊伍的完善體系以及高性價比的價格優勢。

　　我們的銷售人員都是在行業里從事了三年以上的資深顧問，對于客戶需求把握的準確性和項目安排的合理性，都有豐富的實戰經驗。