北京公司拓展訓(xùn)練

在北京戶外拓展訓(xùn)練過程中，學(xué)員在拓展教練的引導(dǎo)下與團(tuán)隊(duì)其他成員不斷交流，通過參與各種精心設(shè)計(jì)的活動(dòng)提升認(rèn)知水平，因此，跟傳統(tǒng)教育“先知后行”的方式相比，體驗(yàn)式培訓(xùn)注重“知行并進(jìn)”、“先行后知”。 tag：北京公司拓展訓(xùn)練

北京野外拓展

北京戶外拓展訓(xùn)練強(qiáng)調(diào)的是身心的統(tǒng)一，強(qiáng)調(diào)用身體去體驗(yàn)、用心去感受，在整個(gè)的拓展培訓(xùn)過程中，讓更多的人參與其中，每個(gè)人都不是單獨(dú)的，都是團(tuán)隊(duì)中的一員，都能更好的讓自己深刻體會(huì)培訓(xùn)過程中的感受。再次這種培訓(xùn)還能開發(fā)出每個(gè)人身上的潛能，使得內(nèi)向的人開始愿意多說話，讓活潑的人開始沉靜思考，通過拓展訓(xùn)練你看到了自己身上平時(shí)看不到的閃光點(diǎn)。tag：北京野外拓展

北京野營拓展

北京戶外拓展訓(xùn)練加強(qiáng)對(duì)人力資源管理專業(yè)人員的培養(yǎng)，中小企業(yè)從體制上要盡快走出傳統(tǒng)人事管理的模式，建立人力資源部門。對(duì)人力資源部門人員，特別是人力資源部門主管，要進(jìn)行專業(yè)化培訓(xùn)。中小企業(yè)由于力量比較薄弱，要引進(jìn)高水平甚至是合格的人力資源專業(yè)人才都較困難，所以較為可行的辦法就是企業(yè)自身進(jìn)行內(nèi)部培養(yǎng)，可采用脫產(chǎn)培訓(xùn)等方式來提高人力資源專業(yè)人員的工作水平。tag：北京野營拓展

野外拓展訓(xùn)練北京

北京戶外拓展訓(xùn)練活動(dòng)中設(shè)置的問題不可回避，使得學(xué)員更加積極主動(dòng)的姿態(tài)迎面難題。因?yàn)椋趫F(tuán)隊(duì)合作下，學(xué)員們都不愿成為一個(gè)拖后腿的隊(duì)員，必定勇氣倍增，提高戰(zhàn)斗力，超越自我，在團(tuán)隊(duì)的鼓勵(lì)和幫助下，在集思廣益的智慧中順利完成任務(wù)。tag：野外拓展訓(xùn)練北京

山美特戶外拓展培訓(xùn)是國內(nèi)率先從事戶外運(yùn)動(dòng)與體驗(yàn)式培訓(xùn)的專業(yè)機(jī)構(gòu)之一，公司主要致力于為企事業(yè)單位提供高水平、高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和體驗(yàn)式培訓(xùn)一體化解決方案。通過十年的專注及對(duì)團(tuán)隊(duì)課題的深入研究，山美特形成了以 體驗(yàn)式培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、戶外拓展、主題情景模擬、激光 CS 野戰(zhàn) 為主的五大核心產(chǎn)品體系，培訓(xùn)方式主要包括： 高空體驗(yàn)、場地訓(xùn)練、野外生存、水上拓展、室內(nèi)培訓(xùn)、極限挑戰(zhàn)、趣味競技、休閑活動(dòng)、親子教育、定向越野 等不同類型。