發(fā)布時間:2019-05-06 16:31:50 來源:山美特 訪問量:6次
團(tuán)隊沒有凝聚力、執(zhí)行力、流動性大,是任何一個公司都會頭疼的事情。
腫么辦呢?去培訓(xùn),去參加團(tuán)隊建設(shè)啊。
員工的敬業(yè)、奉獻(xiàn)精神,團(tuán)隊的向心力、凝聚力,是公司完成目標(biāo)、業(yè)績不斷增長的基礎(chǔ)。
特別是核心團(tuán)隊,作為公司最強(qiáng)大的推動力,更是每一個老板所孜孜以求的。
可現(xiàn)實(shí)往往是事與愿違,老板培訓(xùn)、團(tuán)建的錢花了不少,也談話,也激勵,也情懷,也誘導(dǎo),結(jié)果公司仍然是一盤散沙,員工毫不領(lǐng)情。
所謂志同道合,意味著團(tuán)隊成員對一個方向的共識,有不約而同的價值觀和心智模式。
當(dāng)核心成員對團(tuán)隊建立了歸屬感,認(rèn)可手頭事業(yè)的價值,核心團(tuán)隊也就有了互信的基石,團(tuán)隊精神的火苗一旦燃起,就自然會不斷擴(kuò)散、感染周圍的一切。
真正有效的團(tuán)建一定是簡單直接、不虛偽的,只有經(jīng)過真誠深入的心靈對話,團(tuán)隊才會更加團(tuán)結(jié),能夠長遠(yuǎn)的打仗。
明白了嗎:志同道合,人跡罕至的非常規(guī)之地,自我試煉,深層次的精神內(nèi)核,真誠與信任的獨(dú)特體驗,都是一次完美團(tuán)建的關(guān)鍵詞。
核心團(tuán)隊是一個公司最后的堡壘和護(hù)城河,員工會有流失,模式會被抄襲,但唯有核心團(tuán)隊穩(wěn)固如初,他們是公司跨過刀山火海的有力保障。一個人可以走得很快,而一群人才能走得很遠(yuǎn)。
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