戶外拓展培訓(xùn)它不是娛樂，是在娛樂中體驗(yàn)學(xué)習(xí);它不是游戲，是在游戲中模擬管理的情境;它不是競(jìng)技活動(dòng)，它是在活動(dòng)中檢驗(yàn)參與者的管理技能;它不是體能訓(xùn)練，是在訓(xùn)練中磨練團(tuán)隊(duì)的情熵，培養(yǎng)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)面臨挑戰(zhàn)時(shí)的信心和勇氣。作為一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，組織一次成功的戶外拓展活動(dòng)必不可少，接下來山美特戶外培訓(xùn)公司教您如何組織一次成功的成都戶外拓展培訓(xùn)？

　　一、成都戶外拓展需求調(diào)研

　　在開始拓展培訓(xùn)之前，一定要事先了解企業(yè)對(duì)于拓展培訓(xùn)的需求，以避免培訓(xùn)的盲目性和隨意性。因此在該階段，培訓(xùn)管理者要進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)需求調(diào)研，明確企業(yè)在員工管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、執(zhí)行力、溝通協(xié)作方面是否存在問題?具體存在什么問題?為什么會(huì)存在這些問題?這些問題通過拓展培訓(xùn)來解決是否合適?哪些員工需要培訓(xùn)?這些員工的年齡、職位、入職時(shí)間、在職期間的職位變動(dòng)情況又是怎么樣的?他們?cè)?jīng)參加過哪些類型的培訓(xùn)，效果如何?學(xué)員個(gè)人及其領(lǐng)導(dǎo)是否對(duì)參加拓展培訓(xùn)有正確的認(rèn)知?領(lǐng)導(dǎo)期望員工參加拓展培訓(xùn)之后有些什么樣的變化?這些問題一定要事先了解清楚。

　　二、選擇好成都戶外拓展的教練

　　這是一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)。教練在拓展培訓(xùn)中的角色是指南針和催化劑，主要作用是讓參訓(xùn)學(xué)員清晰目標(biāo)、充分利用資源、發(fā)現(xiàn)更多的可能性、以最佳狀態(tài)去達(dá)成目標(biāo)。在這個(gè)過程中，教練通過觀察和引導(dǎo)，能夠觸動(dòng)學(xué)員，鼓勵(lì)他們自主解決問題，同時(shí)讓他們看到自己的不足，去反思，去改進(jìn)。人的習(xí)慣與信念是多年累計(jì)形成的，并不是幾個(gè)小時(shí)或幾天就能馬上改變的，只有將教練工具作為培訓(xùn)的主要輔助工具，使教練成為學(xué)員的一面鏡子，在反復(fù)的“教”與“練”的作用下促使行為的改變，才能影響他們的心態(tài)情緒，激發(fā)他們的斗志，使他們將自己的潛能、資源和創(chuàng)造性等最大限度的發(fā)揮出來。

　　當(dāng)然，要完成這么一項(xiàng)艱巨的拓展，拓展教練必定是在拓展培訓(xùn)項(xiàng)目各方面都具有非常高的水準(zhǔn)、精湛的教練技術(shù)和豐富的經(jīng)驗(yàn)。因此，企業(yè)的培訓(xùn)經(jīng)理要選對(duì)教練，一定要參與教練帶領(lǐng)其他公司開展的拓展培訓(xùn)，在這個(gè)過程中，對(duì)教練的時(shí)間管理能力、專業(yè)知識(shí)、職業(yè)形象、演講能力、引導(dǎo)技巧、心態(tài)管理、危機(jī)處理等7個(gè)維度進(jìn)行細(xì)致全面的考察評(píng)估。有了好的教練，才能最大程度的保證培訓(xùn)效果。

　　三、成都戶外拓展培訓(xùn)后勤支持保障

　　為了確保拓展培訓(xùn)中，參訓(xùn)學(xué)員能夠有一個(gè)適宜培訓(xùn)的環(huán)境，拓展培訓(xùn)的組織者一定要提前做好以下幾項(xiàng)后勤支持保障工作：

　　1、 拓展器材、培訓(xùn)道具、訓(xùn)練服準(zhǔn)備齊全，且保證安全性;

　　2、 車輛安排及時(shí)，交通順暢;

　　3、 保障拓展培訓(xùn)基地的住宿設(shè)施、餐飲安全;

　　4、 熟悉拓展培訓(xùn)基地的周邊環(huán)境，如醫(yī)院、商店、藥房等;

　　5、 備好一些感冒藥、鐵打損傷藥等常用藥;

　　6、 提前為參訓(xùn)學(xué)員購買保險(xiǎn)。

　　“山美特拓展”專注于企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，不斷開拓培訓(xùn)思路，不斷推陳出新。在此基礎(chǔ)上“逆行者拓展”推出野外系列課程:重走長(zhǎng)征路，野外生存訓(xùn)練，大軍遠(yuǎn)征等專業(yè)戶外品牌課程。讓您的團(tuán)隊(duì)置身于艱苦卓絕的惡劣環(huán)境中，一起同心同行，共創(chuàng)未來。